• Увеличить размер шрифта
  • Размер шрифта по умолчанию
  • Уменьшить размер шрифта

27.03.2018

Печать

«Витрачати державні кошти на вітер - це злочин»
За даними моніторингу щодо закріплення на робочому місці громадян, працевлаштованих з компенсацією єдиного внеску (ЄВ), який постійно здійснює обласна служба зайнятості, за період з січня 2017 року по 31 січня 2018 року 171 роботодавець отримав компенсацію фактичних витрат у розмірі єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за 340 працевлаштованих громадян з числа зареєстрованих безробітних.
На 1 лютого 2018 року продовжують працювати 255 осіб, що становить 75%.
Із загальної чисельності працевлаштованих звільнено 85 осіб (або 25%), з них за власним бажанням – 76 осіб (або 89,4%), за згодою сторін – 9 осіб.
Найвища питома вага звільнених працівників у С.Будському - 60%, Путивльському – 50%, Кролевецькому – 44,4%, В.Писарівському та Недригайлівському районах – по 33,3%. У Буринському районі жодну особу не звільнено. У переважній більшості районів всі особи були звільнені за власним бажанням.
Середня тривалість зайнятості осіб, які упродовж 2017 року були працевлаштовані з компенсацією роботодавцю ЄВ та звільнені за власним бажанням, становить 5,9 місяців.
- Аналіз моніторингу щодо закріплення на робочому місці громадян, працевлаштованих з компенсацією роботодавцю єдиного внеску, дає підґрунтя для роздумів, зазначив директор обласного центру зайнятості Володимир Підлісний. – Тепер у разі надання дозволу на компенсацію витрат у розмірі єдиного внеску ми контролюємо виконання роботодавцями зобов’язань за раніше прийнятими рішеннями щодо збереження гарантій зайнятості працевлаштованих працівників щонайменше протягом двох років. Робимо ретельний супровід цього процесу. Інакше ми не вправі поступати, адже витрачати державні кошти на вітер - це злочин.

Безробітні подалися у підприємці

За даними моніторингу, проведеного Сумським обласним центром зайнятості, тривалість ведення підприємницької діяльності особами, які отримали допомогу по безробіттю одноразово для організації підприємницької діяльності, на 1 лютого 2018 року продовжують здійснювати підприємницьку діяльність 33 особи із 44 осіб, які отримали її у торік, що становить 75%.
У Шосткинському, Краснопільському, Сумському районах власну справу продовжують всі особи, які минулого року отримали виплату допомоги по безробіттю одноразово.
Підприємці, які відкрили власну справу за сприянням служби зайнятості, упродовж 2017 року прийняли на роботу 1 особу.
Припинили підприємницьку діяльність 11 чоловік - чверть від загальної кількості осіб, які отримали одноразово виплату допомоги по безробіттю. При цьому 2 приватних підприємці, які припинили діяльність, працювали до 1 місяця; 2 – від 1 місяця до 2; 1 – від 3 до 4; 1 – від 4 місяців до 5; 5 – понад 5 місяців.
Працевлаштовано шляхом виплати одноразово допомоги по безробіттю по одній особі і припинили підприємницьку діяльність особи, які перебували на обліку та отримали кошти для відкриття власної справи в Конотопському, Серединобудському та Лебединському районах. 7 осіб припинили підприємницьку діяльність, працевлаштованих в такий спосіб Сумським  міським центром зайнятості, що становить 21% від загальної кількості осіб, які отримали одноразово виплату допомоги по безробіттю минулого року.
- Служба зайнятості Сумщини нині перебуває у стадії реорганізації. Це саме той період, коли є змога переосмислити власні дії, зорієнтувати алгоритм наших зусиль на потребу ринку праці регіону, - розповідає директор обласного центру зайнятості Володимир Підлісний. - Це ж стосується одного з напрямків діяльності служби зайнятості – сприяння відкриття безробітними власної справи шляхом виплати одноразової допомоги. Ми дійшли висновку щодо необхідності залучати до прийняття рішень про одноразову виплату допомоги по безробіттю для організації підприємницької діяльності та розгляду бізнес-планів представників об’єднань роботодавців, профспілок, успішних приватних підприємців, які зможуть дати експертну оцінку розвитку обраного безробітним того чи іншого виду діяльності.

Роботодавцю, створи вакансію з пристойною зарплатнею!
Обласна служба зайнятості оприлюднила інформацію стосовно тривалості зайнятості громадян, працевлаштованих за її сприяння.
Протягом 2016 року за допомогою центрів зайнятості Сумщини роботу отримали 22,9 тис. осіб, з яких на 1 лютого 2018 року продовжували працювати 43% або 9,8 тис. осіб. Із загальної кількості працевлаштованих 13,1 тис. або 57% були звільнені. Середня тривалість зайнятості осіб, які були звільнені, становила півроку.
На 1 лютого цього року повторно зареєструвалися у службі зайнятості 2,9 тис. осіб, що становить 12,6% від загальної кількості працевлаштованих у 2016 році.
Торік за сприяння обласної служби зайнятості роботу отримали  24,5 тис. осіб, з яких на 1 лютого 2018 року продовжували працювати 69% або 17 тис. осіб. Із загальної кількості працевлаштованих 7,5 тис. або 30,6% були звільнені. Середня тривалість зайнятості осіб, які були звільнені, становила 3,3 місяці. На 1 лютого 2018 року були повторно зареєстровані в обласній службі зайнятості 3,3 тис. осіб, що становить 13,5% від загальної кількості працевлаштованих у 2017 році.
За словами директора обласного центру зайнятості Володимира Підлісного, фахівці постійно відстежують та контролюють тривалість роботи осіб із числа зареєстрованих безробітних, працевлаштованих за направленням служби зайнятості.
- Ми поглиблюємо співпрацю з роботодавцями регіону щодо кількісного зростання і якісного наповнення бази вакансій та забезпечення їх потреби в укомплектуванні вільних робочих місць, - говорить В.Підлісний. - З цією метою і практикуємо подібний моніторинг. Він дає можливість проаналізувати стан справ на ринку праці, спонукає до взаємовигідної співпраці з керівниками підприємств різної форми власності, аби унеможливити плинність кадрів та їх відтік за кордон.  

ВПО – під пильним оком служби зайнятості
Сумська обласна служба зайнятості розповсюдила інформацію щодо закріплення на робочому місці громадян з числа внутрішньо переміщених осіб (ВПО), працевлаштованих з компенсацією роботодавцю витрат на оплату праці.
За даними моніторингу щодо закріплення на робочому місці громадян з числа ВПО, працевлаштованих з компенсацією роботодавцю витрат на оплату праці з січня минулого року по 31 січня нинішнього, 11 роботодавців отримали компенсацію на оплату праці за 11 працевлаштованих громадян з числа ВПО.
На 1 лютого 2018 року продовжують працювати 6 осіб, що становить 54,5%. Продовжують працювати особи, працевлаштовані Краснопільським центром зайнятості та  Охтирською міськрайонною філією Сумського ОЦЗ.
Із загальної чисельності працевлаштованих звільнено 5 осіб (45,5%), всі особи звільнені за власним бажанням. З числа звільнених 3 особи були працевлаштовані Сумським міським центром зайнятості, по 1 особі – Конотопським та Шосткинським центрами зайнятості.
За результатами роботи, на 1 лютого цього року, середня тривалість зайнятості звільнених осіб, за яких роботодавцю здійснювалась компенсація заробітної плати,  становила  4 місяці.
За словами директора обласного центру зайнятості Володимира Підлісного, при прийнятті рішень про надання роботодавцям компенсації витрат на оплату праці є нагальна потреба враховувати виконання ними умов попередніх договорів.

Щедрістю зарплати роботодавці Сумщини не відзначаються
У січні-лютому 2018 року кількість роботодавців, які подали інформацію про наявність вакансій до обласної служби зайнятості, зменшилась на 12,5% і склала 1979 одиниць. Проте  кількість вакансій, поданих ними до центрів зайнятості, збільшилась на 6,8% і становила  6448  одиниць. Середній розмір оплати праці в розрахунку на 1 вакансію - 4215,2 грн. Серед заявлених вакансій 41,7% – з мінімальною заробітною платою,  і лише 5,9% вакансій мали зарплату вище середньої по області.
На 01.03.2018 року кількість вакансій становила 2475 од., що на 930 вакансій (або 60,2%) більше проти 01.03.2017. Чисельність безробітних зменшилась з 16,6 тис осіб до 15,7 тис.,  навантаження на одне вільне робоче місце склало 6 осіб - на 5 осіб менше проти відповідної минулорічної дати.
За професійними групами найбільше претендентів на одну вакансію – серед кваліфікованих робітників сільського та лісового господарств, риборозведення  та рибальства (22 особи), а також серед осіб, які займали місця, що не потребують спеціальної підготовки (11 осіб). Найменше навантаження серед кваліфікованих робітників з інструментом та професіоналів – по 4 особи.
У порівнянні з березнем 2017 року, зменшення чисельності осіб, які претендували на одну вакансію, відбулося серед усіх професійних груп, зокрема серед представників  найпростіших професій  - з 24 до 11 осіб, серед кваліфікованих робітників сільського, лісового господарств, риборозведення та рибальства – з 29 до 22 осіб, серед законодавців, керівників – з 15 до 9.
В розрізі професій та спеціальностей сьогодні найбільшим попитом користуються водії автотранспортних засобів, продавці продовольчих товарів, підсобні робітники, слюсарі-ремонтники, трактористи-машиністи сільськогосподарського виробництва, бухгалтери, кухарі.
Найбільший дефіцит кадрів у січні-лютому цього року був на електромонтерів з ремонту та обслуговування електроустаткування, апаратників, контролерів матеріалів та виробів, складальників верху взуття, слюсарів-ремонтників, а також лікарів за різними профілями.
Найбільше навантаження на одне вільне робоче місце склалося у Липоводолинському – 86 осіб, Ямпільському  – 39 осіб, В.Писарівському районах – 27 осіб, а найменше у Сумах – 2 особи  та Роменському районі – 3.

У фокусі уваги служби зайнятості Сумщини - ОТГ
Державна влада на території районів та громад - це також і органи соціального захисту, до яких відноситься служба зайнятості. Важливим питанням є ефективність надання послуг, які пропонує служба зайнятості, та географічна доступність населення до послуг, особливо у сільській місцевості. Ліквідація колективних господарств призвела до зменшення чисельності найманих працівників на селі, різкого спаду виробництва сільськогосподарської продукції і зростання сільського безробіття. Через повільне вирішення соціальних питань, занепад закладів соціально-культурної сфери триває відтік до інших регіонів України та за кордон. Більшість селян живуть за рахунок функціонування власних господарств.
Важливим є впровадження заходів, спрямованих на стимулювання інтересу жителів громад, у тому числі молоді, до розвитку сільських територій. Тому головною метою є ознайомлення жителів об’єднаних територіальних громад з потенціалом соціально-економічного розвитку району та мотивація їх до продуктивної зайнятості шляхом інформування про послуги, які пропонує служба зайнятості.
- Протягом 2017 року та січня-лютого 2018 року під час відвідування фахівцями обласної служби зайнятості об’єднаних територіальних громад надано 1599послуг, з них: 1166 послуг інформаційно-консультаційного змісту, в т. ч. щодо умов та порядку реєстрації, призначення допомоги по безробіттю та необхідного переліку документів; 206 послуг стосовно пошуку роботи; 68 - з резервування часу у спеціалістів центрів зайнятості через сервіс «Електронна черга»; 159 профорієнтаційних послуг, у т. ч. із застосуванням психодіагностичних методик, - розповідає директор обласного центру зайнятості Володимир Підлісний.
У ОТГ більш вигідно розвивати малий та середній бізнес, оскільки там є достатній трудовий ресурс, більш ємний місцевий ринок збуту товарів і послуг та кращі перспективи для сталого розвитку громади. Для цього фахівцями служби зайнятості проводиться інформаційно-консультаційна робота серед сільського населення щодо започаткування власної справи.
На території об’єднаних громад проводиться профорієнтаційна робота для школярів та студентів, як один з головних напрямків, орієнтованих на підготовку учнів до свідомого вибору професії, визначення свого місця у суспільстві, запобігання молодіжному безробіттю. Оскільки у сільських школах невелика кількість вихованців, робота фахівця з профорієнтації будується так, аби максимально охопити різні вікові групи, використавши при цьому найбільш прийнятні форми роботи для учнів різних вікових категорій - від молодших школярів до випускників.
Співпраця з об’єднаними територіальними громадами є пріоритетним напрямком роботи обласної служби зайнятості, основною метою якої є створення доступної для людей системи оперативного та безперешкодного реагування на їх потреби у сфері соціального захисту.